Firmentraining
Konflikte gehören zum Miteinander und treten zwischen Kollegen, Abteilungen oder auch Führungskräften auf. Sie können Auswirkungen auf die Moral, Produktivität und den Ruf des Unternehmens haben. Deshalb ist Konfliktmanagement für Unternehmen unerlässlich, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ein effektives Konfliktmanagement in Unternehmen umfasst Früherkennung und Prävention, Offene Kommunikation, Verhandlung und Vermittlung, Etablierung klarer Richtlinien und Verfahren, Unterstützung durch das Management sowie Schulungen und Workshops für Mitarbeiter & Führungskräfte.
Friedisch unterstützt ihr Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und höchster Kompetenz beim Umsetzen effektiven Konfliktmanagements
Engagierte und fachlich sowie sozial kompetente Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital für eine Firma. Diese zu finden und bei der Firma zu halten braucht mehr als nur ein gutes Gehalt. Viel Zeit, Geld, Energie und Motivation gehen durch nicht angesprochene Konflikte verloren. Durch wertschätzende Kommunikation können Konflikte konstruktiv angesprochen und gelöst werden, was das Betriebsklima und die Produktivität positiv beeinflusst.
Unsere Seminare können auch im Rahmen der
betrieblichen Gesundheitsvorsorge eingereicht werden!
Die begeisterten Rückmeldungen zu unseren zahlreichen Firmenseminaren bestätigen uns immer wieder, wie hilfreich und unterstützend die wertschätzende Kommunikation für ein produktives Zusammenarbeiten ist. Und sowohl die lebendige und praxisnahe Lernumgebung als auch unser praktisches Fachwissen im Umgang mit Konflikten werden hochgeschätzt
Unmittelbarer Nutzen von FRIEDISCH
Unternehmensklima
Die Qualität der Kommunikation hat eine wesentliche Auswirkung auf die Stimmung im Team. Das wirkt intern und in der Wahrnehmung von außen.
Gesprächsergebnisse
Bei Meetings, Bewerbungsgesprächen, Verkaufsgesprächen etc. - eine wertschätzende und bedürfnis-orientierte Kommunikation erzielt für alle Seiten bessere Ergebnisse.
Arbeitgeberattraktivität
Noch nie war es so wert-voll, die besten Talente am Markt zu gewinnen - und zu halten. Gelingende Kommunikation unterstützt bei Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement.
Neben diesen Entwicklungspotenzialen erschließen sich weitere spezifische Handlungsfelder in der beruflichen Interaktion: *Aufgabendelegation, *Bewerbungsgespräche, *Mitarbeitergespräche, *Zielvereinbarungen u.a.
Wir bieten auch Teamtrainings an
Was ist die Besonderheit von Teamtrainings?
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Von welchen konkreten Verbesserungen würden Sie profitieren? -
Lassen sie sich professionell unterstützen!
Wir haben ein großes Repertoire an Angeboten, beginnend von Schnupperworkshops über ein- oder mehrtätige Ausbildungen bis zu fortlaufenden regelmäßigen Fortbildungen zum konstruktiven Miteinander. Gerne besuchen wir sie und präsentieren Ihnen in einem unverbindlichen und persönlichen Gespräch die konkreten Möglichkeiten bzw. erstellen ein Konzept, welches für Sie maßgeschneidert ist.